关于兴千田
兴千田致力于客户终身价值实现,针对企业不同成长阶段管理需求,从研发、应用、人才、服务等多重维度提供一站式服务支撑。

2026年3月16日至20日,一场旨在夯实智能制造人才基础的专业培训-“电气基础与PLC编程进阶班” 在海信集团成功举办。本次培训由兴千田智能科技有限公司资深讲师团队授课,是海信集团第二届低成本智能自动化(LCIA)大赛赛前的重要赋能环节,此次考核也是大赛的重要组成部分。来自海信集团各工厂的工程师与技术骨干齐聚一堂,经历了为期五天高强度、重实战的“理论+实操+考核”系统化学习。
查看详情 +2016年将是兴千田战略转型承上启下的一年。在面对国内经济大环境不稳定的情况下,如何成功实现战略转型,这不仅是兴千田人面临的二次创业,也将是兴千田人面对的又一大挑战。
12月9日清华博商308全体师生及清华博商研究院曾任伟院长等一行组成的企业家观摩团,亲临兴千田企业转型升级示范基地观摩交流,希望通过学习、借鉴兴千田转型的经验,探索出一条自己的转型升级之路。
2015年7月28日,迎来了兴千田第一次小而美的活动,人力资源部早早在公司大楼下面布置着,这次不知会以什么样的方式带给大家惊喜!不一会儿人越来越多...
主题为“产品方向及产品构成” 兴千田集团战略规划会议于2015年8月8日-9日在东莞华尔登国际酒店三楼夏竹轩成功举办。参加会议的有公司高层、各部门的负责人以及华南区、华东区、华北区、西南区等各区精英。
2015年8月15日,在人力资源部叶经理的精心准备下,深圳市兴千田电子科技有限公司全体员工参加了第一期精益6S管理培训。兴千田总经理杨麗、副总经理刘勇均出席了启动会,刘总并发表了动员讲话。
2015年8月22日,兴千田电子第二期精益6S管理培训在公司商学院如期举行。公司各部门经理及部分员工共40余人参加了培训。
2015年8月25日兴千田全体早会在7点40分准时拉开序幕,通过人力资源部定期组织开展团队活动,激发大家热情。无时无刻全体员工为实现共同核心价值观:忠诚、客户价值、结果导向、员工成长、开放分享而努力...
一花不成春,独木不成林。”个人始终不能成为一个大的集体。偏离团体,没有团结之心的人,则会变成一个孤僻的人;远离集体的人,将会成为一个不善于与其他人交流、孤僻、没有集体主义的人...
精益是东方的思维方式,讲究从宏观的角度出发,整体实施来解决问题,是一种类比法。
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MES的定位,是处于计划层和现场自动化系统之间的执行层,主要负责车间生产管理和调度执行。
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生产管理的专家团队直接深入到工厂,调查分析,为提高生产效率提出合理的建议。
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从精益的视角对企业的人力资源实现精细化和准确化管理,最大限度地减少人力资源浪费!
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