索菲亚携手兴千田开展LCIA深度内训，年省275万！

　　自2023年在广州工厂启动LCIA（低成本智能自动化）第一期内训以来，索菲亚家居始终将这一精益改善工具视为提升制造效能、激发团队创新力的重要路径。首期培训效果显著，为后续推进奠定了扎实基础。

　　今年，索菲亚再次与兴千田携手，开展第三期LCIA系统内训。本次培训选址浙江工厂，汇聚来自全国八大制造基地的40名骨干学员，以“理论＋实战＋落地”为主线，分四阶段扎实推进，真正实现了从学到用、从点到面的全员改善突破。

　　四阶推进，系统培养内部改善力量

　　第一回：从理论筑基到实战淬炼

　　学员系统学习LCIA原理与方法，并通过实操练习、现场实践、工装制作等环节深化理解。培训结束后，浙江基地学员承接现场改善计划，其他基地学员则带着任务回到各自岗位，自主挖掘问题、设计解决方案，形成“毕业作品”。

　　第二回：现场指导，协同优化

　　导师团队重返浙江工厂，针对首轮改善计划进行现场确认与指导，协助团队优化方案，推进改善落地。

　　第三回：PLC编程与HMI界面写入实战

　　在浙江工厂开展PLC专题培训，来自8大基地的24名学员参与。导师自带教具，细致讲解、现场编程，广受学员好评。同期，对浙江工厂学员的毕业作品进行现场验收，导师逐一点评，公司高层参与总结，推动改善文化深入人心。

　　第四回：多点验收，全线贯穿

　　本次内训不仅是知识的传递，更是改善文化的扎根。8大生产基地共计40名学员，累计提交66件毕业作品，内容涵盖工装创新、省力化、省人化、品质防呆等多个维度。

　　成果落地，数据见证改善实效

　　本次内训不仅是知识的传递，更是改善文化的扎根。8大生产基地共计40名学员，累计提交66件毕业作品，内容涵盖工装创新、省力化、省人化、品质防呆等多个维度。

　　经实际测算，这些改善项目累计节省14个人力，年化改善金额高达275.14万元，真正实现了“让制造变轻松、让改善有价值”的LCIA核心理念。

　　持续投入，索菲亚精益之路再进阶

　　从广州到浙江，从理论到实践，从单点突破到全国推广，索菲亚对LCIA的重视一以贯之。此次与兴千田的再度合作，不仅进一步夯实了内部改善人才梯队，更通过系统性、阶段化、全覆盖的培训设计，让LCIA成为各基地持续改善的共通语言和有力工具。

　　未来，索菲亚将继续深化LCIA与智能制造、数字化转型的结合，让低成本智能自动化的种子在更多生产基地生根发芽，为企业高质量发展注入源源不断的精益动力！