追光而行，匠心传薪｜兴千田严志球受聘龙华区劳模工匠讲师团讲师

　　2026年，龙华区劳模工匠宣讲系列活动以“劳模面对面”为品牌，年度示范宣讲专场以“追光”为主题，旨在邀请劳模工匠结合自身岗位，讲述真实而具有代表性的奋斗故事，传递坚守与匠心之光，引导广大职工从榜样身上汲取力量。

　　10月27日，“追光”龙华区2026年劳模工匠宣讲示范专场活动在观澜街道银星科技大厦D栋一楼多功能厅举行。就在这一天，深圳市龙华区劳模工匠讲师团正式聘任兴千田智能严志球为讲师团讲师。对他而言，这既是一份新的荣誉，也是一段新旅程的起点。

　　一纸聘书，一个新身份

　　在“追光”专场活动现场，严志球正式接过聘书，成为深圳市龙华区劳模工匠讲师团的一员。从这一刻起，他的身份多了一重分量：不仅要在企业的培训课堂上传道授业，更要以“劳模工匠讲师”之名，把劳模精神、劳动精神、工匠精神讲给更多劳动者听。

　　对严志球老师来说，这并非偶然。在此次受聘之前，2023年，他获评“龙华工匠”；2024年，被认定为龙华区骨干技能人才（B类）；2025年，又在“奋斗龙华”劳动竞赛中获评“龙华区奋斗之星”。这些称号记录着一名从一线员工成长起来的技能人才的长跑轨迹。

　　2026年7月，他带队走进深圳市博多电子有限公司，带着技术团队扎进车间，当场给出6项可落地的优化方案；下午，他又站上讲台，以《低成本智能自动化LCIA——从理念到落地》为题授课。这场活动最终服务了31名企业管理和技术骨干，待6项改善项目落地后，预计每年可为博多电子带来约12万元直接经济效益。

　　更早之前的6月，他还走进国家级专精特新“小巨人”企业欧盛自动化，开展LCIA专项培训。他的课程全部以工厂真实场景为依托，不讲空理论，只教真方法，帮助团队建立“少投入、高产出、人人可改善”的思维。

　　星级工会联盟：让经验在交流中流动

　　福城街道星级工会联盟交流活动为严老师提供了另一个分享窗口，他通过“看得见摸得着”的现场授课与交流切磋，把LCIA改善经验传递给不同企业的技术骨干。这一平台与“助企行”形成互补，让工匠经验在更广范围内流动。

　　讲台上下：一个工匠的“传”与“承”

　　从福城街道的助企车间，到星级工会联盟的交流道场，再到“追光”示范专场的聚光灯下，严志球的身份在技术总工与讲师之间切换。但对严老师而言，“劳模工匠讲师”不是头衔，而是把二十余年的改善经验讲给更多人听的承诺。追光的人，终将成为光；而光的意义，在于照亮更多同行的人。